中国石化重庆江南石油分公司在高质量发展过程中，十分注重纪检监督工作的公正性和创新性，认为在发展过程中不仅要注重经营业务的拓展和市场占比率的提升，同时也要注意内部思想观念和制度创新方面的优化和提升。尤其是要严格根据国家政策的脚步进行诚信建设和反腐败检查，不断优化企业内部的规章制度和人才的管理模式。

一、加强企业员工思想观念创新

思想改革始终是创新的先决需求，而企业的思想创新就是要基于国家政策、面临新的国际形势，坚持实践是唯一真理的理念，不断提升企业员工的思想理念，树立其科技化和现代化的工作意识，打破传统思想理念的束缚，用现代化关键汇聚蓝图，将思想创新精神和现代化改革需求融入到纪检监督工作中去，有针对性的进行诚信和廉洁的建设工作，那么效果才能事半功倍。

二、优化企业纪检监察规章制度

思想创新和优化是建立良好企业环境的基础，而要有效开展纪检监察工作，优化的规章制度便是廉洁工作氛围的第二重保障。就目前的现状而言，要想企业员工廉洁为公，那么就需要工作的精细化划分来避免出现不作为或乱作为的现象，每个人均立足于岗位，真正做到“为群众办实事”。

三、建立行之有效的考核机制

立足工作，职业负责是对企业内部员工的基本要求。要想针对性的开展纪检监察工作，那么责任机制和考核机制就必须进行优化。工作专项划分有助于责任的划分，从而可以针对性的进行调查分析，提升纪检监察工作的效率性。对有错者绝不姑息，严格按照考核机制进行惩戒，既是对企业的负责，也是对其他员工的负责，同时有助于企业的长久发展。

企业要长久持续优化发展，那么纪检监察工作便要时刻进行优化创新，从员工个人出发到企业模式和机制的落地均不可缺少，从创新思想到成立完善成熟的纪检监察体系缺一不可。全方位的看待问题，多重加持、多重保障，全方位的实现企业的廉政办公的环境和企业高效率的管理体系。(聂犇)